Mesa técnica 2026
Tres encuentros para mejorar la inclusión laboral
Personas que lideran la inclusión y la diversidad en organizaciones de Chile se reúnen para construir propuestas de mejora a la ley de inclusión laboral.
- 16.10Online
- 16.11Híbrida
- 01.12Cierre
Calendario
Dos sesiones de trabajo y un cierre con el documento final.
-
16viernes, octubre
Mesa técnica online
Primera sesión de trabajo, a distancia.
Online10:00 a 13:00 hrs- Situación actual
- Submesas
- Plenario
- Resumen y cierre
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16lunes, noviembre
Mesa técnica híbrida
Segunda sesión, presencial y en línea a la vez.
Presencial en el GAM y en línea10:00 a 13:00 hrs -
01martes, diciembre
Cierre y presentación del documento final
Cierre del proceso y entrega del documento con las propuestas de la mesa.
En el GAM10:00 a 13:00 hrs
Antecedentes
Datos que dan contexto al trabajo de la mesa.
Cumplimiento
56%
de las empresas aún no cumple con la Ley de Inclusión Laboral.
Empleo
59%
de las personas en situación de discapacidad en Chile no tiene trabajo.
Ayudas técnicas
1,2millones
de pesos para ayudas técnicas, lo cual es totalmente insuficiente.
Una mesa para mejorar la ley desde la práctica
+INCLUSIÓN reúne a quienes trabajan la inclusión laboral todos los días en sus organizaciones, para transformar esa experiencia en propuestas concretas.
Quiénes participan
Personas influyentes en inclusión y diversidad laboral de organizaciones de la sociedad civil, privadas, del Estado y de la academia.
Qué buscamos
Propuestas concretas para mejorar la ley de inclusión laboral.
Qué resulta
Un documento final, que se presenta el 1 de diciembre.
Quiénes hacen posible la mesa
Participan organizaciones de la sociedad civil, del sector privado, del Estado y de la academia.
